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戴维·尤里奇 Dave Ulrich

戴维·尤里奇,Dave Ulrich,密歇根大学罗斯商学院教授,人力资源管理大师,戴维·尤里奇是密歇根大学罗斯商学院的教授,被誉为“人力资源管理大师”。他在人力资源管理领域有着卓越的贡献,提出了“人力资源业务伙伴”(HRBP)等创新概念,对全球企业的人力资源管理实践产生了深远影响。

人力资源管理国际论坛

2018-05-15

戴维·尤里奇出席论坛并发表主题演讲,探讨人力资源管理的未来趋势。

全球领导力发展峰会

2019-07-23

戴维·尤里奇在峰会上分享领导力培养的实践经验和理论创新。

企业战略与人力资源整合研讨会

2020-11-08

戴维·尤里奇作为特邀嘉宾,就如何将人力资源与企业战略相结合进行深入讨论。

未来工作方式创新大会

2021-09-21

戴维·尤里奇在大会上发表演讲,讨论远程工作和灵活工作对人力资源管理的影响。

跨文化人力资源管理论坛

2022-03-30

戴维·尤里奇出席论坛,分享跨文化沟通和团队管理的策略和技巧。

人力资源管理领导力发展组织效能
  • OrganizationalCapability:CompetingfromtheInsideOut1990-01-01
  • HumanResourceChampions1997-01-01
  • TheHRValueProposition2005-01-01
  • HRTransformation:BuildingHumanResourcesfromtheOutsideIn2007-01-01
  • LeadershipCode:EthicsandCharacterinCrisis2007-01-01
  • VictoryThroughOrganization:WhytheWaronTerrorWillBeWonbytheForcewithBetterOrganizationalCapabilities,NotJustSuperiorFirepower2007-01-01
  • HRfromtheOutsideIn:SixCompetenciesfortheFutureofHumanResource2010-01-01
  • TheHRAnswerBook:UnderstandingtheHRMField2011-01-01
  • TheWhyofWork:HowtoCreateWhatYouLoveandLoveWhatYouCreate2014-01-01
  • ReinventingtheWayWeManagePerformance:RealigningPerformanceManagementwithBusinessStrategy2016-01-01

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